Принятая в Украине реформа здравоохранения начинает приносить долгожданные плоды. Благодаря ей уже сегодня главы всех учреждений сферы здравоохранения приобрели исключительные полномочия, которые касаются штатного расписания, формирования нагрузки, кадровых вопросов и других организационных мероприятий.

Администрация больниц и прочих учреждений медицинской сферы наконец обрела долгожданную автономию в управленческом секторе. Теперь у нее есть право самостоятельно создавать штатные единицы и расписания, утверждать должностные обязанности и регулировать объемы оказываемой помощи с учетом нагрузки на сотрудников по факту.

В своей деятельности руководству медучреждений предложено ориентироваться на рекомендуемые нормативы, которые утверждены приказом Минздрава Украины (№427 от 11 мая 2016 года). Согласно сообщению пресс-службы ведомства, этот документ содержит ряд поправок к распоряжению Министерства от 23 февраля 2000 года (№33). В частности, речь идет о возможности формирования внутреннего штатного расписания медучреждений в зависимости от объема оказываемой им медицинской помощи. Содержание и нюансы формируются при участии руководства и утверждаются представителями бюджетной сферы.

Кроме того, администрация организаций получила право осуществлять штатную реорганизацию, включая ввод новых должностей, в пределах фонда оплаты труда. Ранее эта возможность зависела от предусмотренных штатных нормативов для каждого отдельного заведения. Однако представители ведомства подчеркнули, что все штатные подвижки должны быть ориентированы Национальный классификатор профессий Украины. Кроме того, в кадровом реформировании придется полагаться на общепринятые номенклатурные нормы врачебной деятельности, которые охватывают весь дипломированный медперсонал.

• Читайте также:
• Минздрав Украины поделился с общественностью новой концепцией развития отрасли
• Дефицит медсестер в Украине: счет идет уже на сотни тысяч