Спасибо, ваше сообщение принято.

Наши менеджеры обработают его
и свяжутся с Вами максимально быстро.

Корзина пуста

Департамент здравоохранения Полтавской ОГА

Департамент здравоохранения Полтавской ОГА
0.00
Рейтинг

Просмотров: 1749

Проголосовало: 0

Отзывов: 2

Ваша оценка:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
13.06.2016

Это МРАК!!!!!!!!!Лежали с дочкой на Леваде в хирургии ( этаж).Тараканов такое колличество.Ладят ПО ДЕТЯХ!Весь персонал знает,но ничего не делает.Это же детская больница!

17.10.2016

Добрий вечір! Вибачаюсь за пізнє повідомлення, але проблема, з якою до Вас звертаюсь для нас наболіла, і сил більше терпіти немає! Звертаюсь від імені численного колективу Зіньківської ЦРЛ. Вирішила звернутись за допомогою до Вас, оскільки не можу більше спостерігати того, що відбувається у стінах нашого медичного закладу. Наша колективна проблема заключається в наступному... Безпала Наталія Володимирівна, яка працює в анестезіологічному відділення, на посаді старшої медичної сестри, постійно зловживає своїм службовим становищем. Здійснює гніт над медичним персоналом, несправедливо оцінює роботу, словесно ображає, здійснює наклепи, відноситься зверхньо до всих колег, доходить навіть до того, що підлеглі плачуть... Влаштовує "кастинги" при прийомі на роботу до даного відділення як медсестер, так і молодшого мед.персоналу( яке відбувається не менше 5 разів на рік!). Тобто, людина, що прийшла на роботу, виконує свої службові обов'язки, не гірше за інших, але зі сторони, раніше вказаної особи, в її бік починаються не заслужені претензії... Створюються несприятливі умови для подальшої роботи, після яких вона говорить- " Ми на Вас подивились, Ви подивились на нас, і не підходите нам для роботи в нашому відділенні". Наприклад, останній випадок, з молодою медсестрою, яка, з її слів повинна працювати на декретному місці. Дівчина прийшла, після мед. училища, декрету, вникала в сутність роботи, виконувала маніпуляції.. Ходила більше, ніж пів місяця, на добровільній основі, оскільки, Безпала Н.В., сказала, що "поки що будеш не оформленою, а коли декретниця піде у відпустку- оформимо". І це не одиничний випадок такого. Поки можуть продовжуватись ці "кастинги" , і моральне знущання?! Коли ранком встаєш з думкою, що не хочеться йти на роботу, але не те, що тяжка робота, а через те, що цілий день вислуховуємо постійні висміювання, моральний пресинг, зі сторони Безпалої Н. В. А все через те, що "королева" у лікарні повинна бути одна, конкуренції зі сторони не повинно бути! Як колись висловилась сама Безпала Н.В.- "Я перша леді лікарні, і ніхто мені не може протиречити". А ще, не менш обурливим фактом є те, що ця людина, в стінах реанімаційного відділення, відкрила свій манекюрний «салон», тобто проводить нарощування, та інші процедури з нігтями прямо під час робочого процесу. І мед. персоналу доводиться постійно вдихати хімічні запахи лаків та ацетону. Чому люди повинні страждати, а хтось заробляти гроші?! Навіть звернутись за допомогою, чи розрадою та скаргою до нашої адміністрації ми не можемо! Оскільки, чоловіком Безпалої Н.В. є головний лікар ЦРЛ... І будь- які примхи зі сторони своєї дружини ним задовільняються- не сподобалась якась співробітниця- замінимо на іншу... А ще, що не мало важливо, і актуально в наш час, при працевлаштуванні, на роботу до Зіньківської ЦРЛ, головний лікар, говорить, що потрібно здати контретну суму $ на добровільно- примусовій основі, для всих хто хоче влашуватись на роботу до мед. закладу. І чим далі, тим, апетити ростуть, і це стає просто нестерпно! Моя родичка, що хотіла влаштуватись мед. сестрою, не сплатила даної суми, у зв'язку з браком коштів, і в результаті залишилась безробітньою. Ми сподіваємось, що Ви, з розумінням поставитеся до нашої проблеми, бо розуміємо, що окрім Вас, нам надіятись немає на кого!

Имя: *
E-mail: *
Отзыв: *
Код защиты: *
* - поля, обязательные для заполнения