Спасибо, ваше сообщение принято.

Наши менеджеры обработают его
и свяжутся с Вами максимально быстро.

Корзина пуста

Отношение медицинского персонала к пациенткам и работе
10.01.2014

Отношение медицинского персонала к пациенткам и работе

Высококвалифицированная помощь при заболевании любого рода является неотъемлемой частью всех служб медико-санитарной помощи больных. Руководители должны убеждать в этом весь персонал, показывая личный пример, обеспечивая возможности регулярного обучения персонала по месту работы и осуществляя поддерживающий контроль. Руководители должны воспитывать в работниках осознание необходимости оказывать психологическую поддержку пациенткам и того, как отношение персонала влияет на качество оказываемой помощи при аборте. Каковы бы ни были личные перспективы членов коллектива, руководители должны обеспечить постоянное наличие высококвалифицированного персонала для оказания экстренной помощи по поводу осложнений при заболеваниях.

Особенно важным является внимательное, доброжелательное и тактичное отношение к пациенткам, обратившимся за помощью при болезни. В лечебных учреждениях, выполняющих плановый аборт, большое значение имеет понимание и позитивное отношение персонала к оказанию медицинской помощи.

Стресс может влиять на отношение персонала к своей работе, а следовательно, и на качество оказываемой помощи. В лечебных учреждениях с большой нагрузкой по оказанию экстренной помощи при операции или там, где главным образом выполняется плановая операция, персонал может испытывать сильный стресс, вследствие эмоционального перенапряжения. Для того чтобы помочь персоналу справиться со стрессом, администрация может принять следующие меры: ротация кадров, тщательное наблюдение за работой персонала, достаточные возможности для проведения дискуссий, а также дополнительные стимулы в виде учреждения премий или публичного признания достижений. Руководители должны учитывать влияние стресса на собственную деятельность. Существуют два способа борьбы со стрессом, которые могут быть полезны персоналу, работающему на всех уровнях системы здравоохранения, — регулярная и честная информация о причинах стресса и включение перерывов для отдыха в каждую смену.

Имя: *
Е-mail: *
Отзыв: *
Код защиты: * Сменить код
* - поля, обязательные для заполнения
Статьи
Геронтология
Старение и нейрогуморальная регуляция
Старение и нейрогуморальная регуляция...
Нервный и гормональный путь взаимосвязаны. Наступающие при старении мо...
Практикующему врачу
Обследование и лечение семейных пар с привычным не
Обследование и лечение семейных пар с привычным не...
Цель настоящих методических рекомендаций - представить руководство по ...
Практикующему врачу
Контроль деятельности медицинского персонала
Контроль деятельности медицинского персонала...
Контроль деятельности персонала входит в обязанности руководителей про...
Новые медицинские учреждения
  • Интернет-магазин
  • SKYDENT
  • «Аксимед» — Клиника современной неврологии
  • Студия красоты и развития
  • Алтес - Сумы
  • Мед Люкс Детокс
  • DietCenter
  • Лико-Мед
  • Сучасна стоматологія Денітка- Луцьк